#entreprise

Ce qu’il ne faut surtout pas faire quand on veut être un bon manager

Posted by Guy de Lussigny on mai 14, 2026 | Featured | No Comments

Un bon manager ne se reconnaît pas seulement à ce qu’il fait, mais aussi à ce qu’il refuse de faire : voler le mérite, entretenir le flou, critiquer sans agir ou transformer ses équipes en fusibles. … Read More

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DSI : les vrais leaders ne volent pas la lumière, ils construisent la confiance

Posted by Guy de Lussigny on mai 11, 2026 | Featured | No Comments

En DSI comme en management de transition, les vrais leaders ne sont pas ceux qui captent la lumière, mais ceux qui construisent la confiance, révèlent les talents et rendent l’organisation plus forte qu’à leur arrivée. … Read More

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Quand l’IT devient critique : pourquoi les directions générales ne peuvent plus traiter la DSI comme une fonction support

Posted by Guy de Lussigny on avril 30, 2026 | Featured

La DSI est devenue une fonction stratégique pour les directions générales. Cybersécurité, continuité d’activité, transformation IT, performance opérationnelle et gouvernance des systèmes d’information imposent désormais de traiter l’IT comme un sujet C-level. … Read More

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Pourquoi une DSI ne se transforme jamais depuis un PowerPoint

Posted by Guy de Lussigny on avril 27, 2026 | Featured

Un PowerPoint peut raconter une ambition. Il ne transforme pas une DSI. La vraie transformation IT commence quand il faut décider, arbitrer, piloter, corriger et remettre l’organisation en mouvement. … Read More

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Le mythe du sauveur providentiel : un bon manager de transition ne brille pas, il rend l’entreprise à nouveau pilotable

Posted by Guy de Lussigny on avril 16, 2026 | Featured

Management de transition : pourquoi le vrai dirigeant de crise ne joue pas au sauveur mais remet l’entreprise en état de fonctionner … Read More

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L’IA générative change de nature : du chatbot à l’agent qui agit

Posted by Guy de Lussigny on avril 3, 2026 | Featured

IA générative : les nouveaux agents intelligents capables de gérer incidents, support client et opérations de bout en bout transforment déjà l’entreprise. … Read More

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Management de transition : pourquoi les téléphones sonnent moins

Posted by Guy de Lussigny on mars 31, 2026 | Featured

Management de transition : raréfaction des missions, baisse des appels, marché plus sélectif… les signaux se multiplient depuis 2025. Derrière ce coup de froid, ce sont les ETI, les arbitrages budgétaires et la montée des missions ultra-ciblées qui redessinent en profondeur un secteur longtemps perçu comme fluide et réactif. … Read More

Tags: #DSI, #Economie, #entreprise, #ETI, #Executives, #FreelanceExecutif, #gouvernance, #InterimManagement, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #ManagersDeTransition, #MarchéDeLEmploi, #RecrutementCadres, #TransformationDigitale, #TransformationEntreprise, #TransitionManagement

« L’IA ne va pas nous libérer du travail : elle risque surtout d’en durcir le rythme »

Posted by Guy de Lussigny on mars 25, 2026 | Featured

Pour le patron de Nvidia, l’IA ne va pas faire disparaître le travail : elle va surtout nous faire travailler plus, plus vite et sous plus de pression … Read More

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IA : comment la machine déplace la place de l’Homme dans le travail, la pensée et le prestige social

Posted by Guy de Lussigny on mars 18, 2026 | Featured

IA et humanité : comment l’intelligence artificielle bouleverse le travail, la pensée et la place de l’homme dans la société. … Read More

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ChatGPT 5.4 : l’intelligence artificielle quitte le gadget pour entrer dans le travail réel

Posted by Guy de Lussigny on mars 7, 2026 | Featured

ChatGPT 5.4 marque un tournant majeur dans l’histoire de l’intelligence artificielle : plus puissant, plus structuré et mieux adapté au travail réel, il transforme déjà la rédaction, l’analyse, la productivité et les usages professionnels. … Read More

Tags: #Automatisation, #AvenirDuTravail, #chatgpt, #entreprise, #GPT54, #IA, #IAgénérative, #Innovation, #IntelligenceArtificielle, #Journalisme, #OpenAI, #Productivité, #Tech, #Technologie, #TransformationDesMetiers, #TransformationDigitale, #travail