#Stratégie

Ce qu’une organisation doit mettre en place pour réussir durablement

Posted by Guy de Lussigny on juin 10, 2026 | Featured | No Comments

Réussir durablement ne dépend pas seulement d’une stratégie ou d’un budget. Une organisation performante repose sur un cap clair, une écoute réelle, une gouvernance solide, une contradiction loyale, des responsabilités assumées et une exécution rigoureuse. Décryptage des conditions concrètes qui permettent aux entreprises d’avancer sans désactiver leur intelligence collective. … Read More

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Le vrai risque des organisations qui n’écoutent plus

Posted by Guy de Lussigny on juin 8, 2026 | Featured | No Comments

Dans certaines entreprises, le risque ne vient pas seulement des marchés, des concurrents ou de la technologie. Il vient d’une organisation qui n’écoute plus. Quand la contradiction devient suspecte, que les signaux faibles ne remontent plus et que les équipes apprennent à se taire, l’entreprise désactive ses propres capteurs d’alerte. Décryptage d’un risque majeur de gouvernance. … Read More

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Management de transition : un marché sous tension, un métier qui se trie

Posted by Guy de Lussigny on juin 4, 2026 | Featured | No Comments

Le management de transition n’est pas mort. Mais le marché est devenu impitoyable. Entre ralentissement économique, saturation des profils, pression des achats, missions reportées et TJM négociés à la baisse, le métier entre dans une phase de tri brutal. Ceux qui vendent du temps seront comparés. Ceux qui vendent une reprise de contrôle resteront indispensables. … Read More

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Le mythe du sauveur providentiel : un bon manager de transition ne brille pas, il rend l’entreprise à nouveau pilotable

Posted by Guy de Lussigny on avril 16, 2026 | Featured

Management de transition : pourquoi le vrai dirigeant de crise ne joue pas au sauveur mais remet l’entreprise en état de fonctionner … Read More

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La valeur de l’ingénieur et du consultant ne se mesure plus en heures, mais en maîtrise de l’IA

Posted by Guy de Lussigny on mars 26, 2026 | Featured

La valeur de l’ingénieur et du consultant ne se mesure plus en heures travaillées, mais dans sa capacité à maîtriser les systèmes d’IA, accélérer la production intellectuelle et créer un avantage concret. … Read More

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IA : comment la machine déplace la place de l’Homme dans le travail, la pensée et le prestige social

Posted by Guy de Lussigny on mars 18, 2026 | Featured

IA et humanité : comment l’intelligence artificielle bouleverse le travail, la pensée et la place de l’homme dans la société. … Read More

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DSI : le rôle qui va le plus changer avec l’IA dans les dix prochaines années

Posted by Guy de Lussigny on mars 5, 2026 | Featured

DSI et IA : comment le rôle de CIO va devenir stratégique et décisionnel dans les 10 prochaines années … Read More

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Management de transition : comment l’IA va redéfinir le métier dans les dix prochaines années

Posted by Guy de Lussigny on mars 4, 2026 | Featured

Management de transition et IA : comment le métier va évoluer et gagner en valeur dans les 10 prochaines années … Read More

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Une année de management de transition : mutations, tensions et réalités nouvelles

Posted by Guy de Lussigny on décembre 22, 2025 | Featured

Quand l’instabilité devient permanente, la notion même de transition change de sens.
C’est exactement ce que révèle une année de management de transition en 2024–2025. … Read More

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Apple : la légende derrière la consolidation

Posted by Guy de Lussigny on novembre 8, 2025 | Featured

Pendant qu’OpenAI invente le futur, Apple perfectionne le passé. Les appareils restent beaux, les marges colossales, mais la magie s’évapore : dans l’ère des intelligences actives, la marque-monde semble figée dans une élégance obsolète. Le biotope Apple survit, mais ne respire plus. … Read More

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