#TransitionManagement

Management de transition : pourquoi les téléphones sonnent moins

Posted by Guy de Lussigny on mars 31, 2026 | Featured

Management de transition : raréfaction des missions, baisse des appels, marché plus sélectif… les signaux se multiplient depuis 2025. Derrière ce coup de froid, ce sont les ETI, les arbitrages budgétaires et la montée des missions ultra-ciblées qui redessinent en profondeur un secteur longtemps perçu comme fluide et réactif. … Read More

Tags: #DSI, #Economie, #entreprise, #ETI, #Executives, #FreelanceExecutif, #gouvernance, #InterimManagement, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #ManagersDeTransition, #MarchéDeLEmploi, #RecrutementCadres, #TransformationDigitale, #TransformationEntreprise, #TransitionManagement

Managers de transition : l’art décisif de l’entretien client

Posted by Guy de Lussigny on septembre 18, 2025 | Featured

Un entretien client n’est pas un entretien d’embauche : pour un manager de transition, il s’agit moins de raconter un CV que d’incarner, en une heure, la solution immédiate à un problème urgent. … Read More

Tags: #BusinessAgility, #ConduiteDuChangement, #DirigeantDeTransition, #ExecutiveInterim, #LeadershipDeCrise, #LeadershipOpérationnel, #ManagementDeTransition, #MissionCritique, #StratégieEtAction, #TransformationEntreprise, #TransitionManagement

S’adapter à la culture d’entreprise en tant que Manager de Transition : une compétence clé souvent sous-estimée

Posted by Guy de Lussigny on avril 17, 2025 | Featured

Entrer dans un univers inconnu. Décoder rapidement ses codes implicites. Se fondre tout en insufflant le changement. Voilà l’un des plus grands défis du Manager de Transition. On parle souvent de compétences techniques, de leadership, de gestion de crise ou … Read More

Tags: #CultureDEntreprise, #DSI, #GDLTC, #GuyDeLussigny, #Leadership, #ManagementDeTransition, #ManagerDeTransitionConnect, #TransformationDigitale, #TransitionManagement