#ressourceshumaines

Managers de transition : souriez, vous êtes ghosté

Posted by Guy de Lussigny on juin 18, 2026 | Featured

Le ghosting des managers de transition par certaines EMT est devenu l’un des symptômes les plus révélateurs d’un marché sous tension : beaucoup de discours sur la confiance, mais trop souvent plus aucun retour dès que la mission disparaît. … Read More

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Le management brutal est-il devenu la nouvelle norme ?

Posted by Guy de Lussigny on juin 17, 2026 | Featured

Quand la performance devient pression permanente, le management brutal ne transforme plus l’entreprise : il épuise les équipes, détruit la confiance et masque les vraies causes de l’échec. … Read More

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Manager de transition : ce qu’il coûte vraiment à l’entreprise, et ce qu’il garde dans sa poche

Posted by Guy de Lussigny on mai 31, 2025 | Featured

1300 euros par jour ? Trop cher, vraiment ?
Derrière ce tarif souvent critiqué se cache une réalité bien plus nuancée : le manager de transition indépendant coûte à l’entreprise autant – voire moins – qu’un cadre salarié, tout en apportant flexibilité, efficacité et zéro risque RH. À l’heure où la performance ne peut plus attendre, ce modèle s’impose. Décryptage. … Read More

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Transformer les RH avec l’IA : Le Rôle d’un Manager de Transition DSI dans la Révolution des Ressources Humaines

Posted by Guy de Lussigny on janvier 27, 2025 | Featured

Un Manager de Transition DSI (Directeur des Systèmes d’Information) est un acteur clé pour aider les équipes RH à intégrer l’intelligence artificielle (IA) et transformer la gestion des ressources humaines. Son expertise technique et stratégique lui permet de concevoir et … Read More

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Le Management de Transition : Un Soutien Incontournable pour les Entreprises en Période de Transformation

Posted by Guy de Lussigny on décembre 18, 2024 | Featured

Une Solution Flexible pour Répondre aux Défis Modernes Le management de transition est devenu un outil essentiel pour les entreprises qui cherchent à gérer des transformations complexes, faire face à des crises, ou combler des postes vacants stratégiques. Autrefois perçu comme … Read More

Tags: #Adaptabilité, #agilité, #ExpertiseTemporaire, #fusionacquisition, #GestionDeCrise, #ManagementDeTransition, #ressourceshumaines, #StratégieEntreprise, #talents, #TransformationDigitale