#ManagementDeTransition

Assemblée-usine à impôts

La France s’enfonce dans la stagnation pendant que ses élus bricolent des taxes comme on colle des rustines sur un pneu crevé. Croissance atone, entreprises exsangues, dette incontrôlée : le pays n’avance plus, il s’administre. Et quand l’économie tousse, le politique, lui, fabrique des impôts. … Read More

Apple : la légende derrière la consolidation

Pendant qu’OpenAI invente le futur, Apple perfectionne le passé. Les appareils restent beaux, les marges colossales, mais la magie s’évapore : dans l’ère des intelligences actives, la marque-monde semble figée dans une élégance obsolète. Le biotope Apple survit, mais ne respire plus. … Read More

Le futur du management de transition à l’heure de l’intelligence artificielle

Le manager de transition est né pour gérer l’urgence et l’imprévu. Demain, il sera aussi l’allié de l’intelligence artificielle. Entre accélération des diagnostics, pilotage prédictif et conduite du changement augmentée, le futur de cette fonction clé se jouera dans l’hybridation : la puissance de la donnée, servie par l’intelligence humaine. … Read More

Management de transition : un marché sous tension face à un nouvel âge de maturité

Après l’âge d’or de la transformation post-Covid, le management de transition entre dans celui de la sélectivité. Les entreprises n’achètent plus du temps, mais du résultat ; plus un profil, mais une solution. Un tournant qui redéfinit la valeur du leadership temporaire.
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France 2025 — Quand le management de transition devient la première victime de la transition politique

Le management de transition est censé accompagner le changement.
En 2025, il en devient la victime : gel des budgets, peur du risque, fiscalité déguisée et paralysie politique.
Un signal fort d’un pays qui ne transforme plus — il se fige.
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Management de transition : que faire face à un dirigeant toxique et une équipe hostile ?

Un manager de transition n’est pas un fusible. Pourtant, dans certaines missions, on se retrouve coincé entre un dirigeant toxique qui désavoue et une équipe hostile qui sabote. Alors, que faire ? Tenir bon, au risque de s’épuiser… ou partir, au risque de décevoir ? C’est dans ces moments-là que se joue le vrai courage du manager de transition. … Read More

Managers de transition : l’art décisif de l’entretien client

Un entretien client n’est pas un entretien d’embauche : pour un manager de transition, il s’agit moins de raconter un CV que d’incarner, en une heure, la solution immédiate à un problème urgent. … Read More

Management de transition : une rentrée 2025 en mode attente

Rentrée grise pour le management de transition : après des années de croissance insolente, le marché tourne au ralenti. Les missions existent, mais se fragmentent, se négocient au cordeau, et se repoussent à plus tard. Entre prudence budgétaire et macro-économie molle, la profession découvre que même l’urgence peut attendre. … Read More

Quand faire appel à un DSI de transition ? Les 7 signaux d’alerte

Il est 9h12. Le comité de direction s’ouvre dans une tension à peine voilée. Le DG évite les regards, le DAF serre les dents. Le responsable IT, lui, n’est pas là : il a quitté l’entreprise trois semaines plus tôt … Read More

Sécuriser Microsoft 365 en 10 jours : méthode de crise

Le téléphone sonne à 6h42. Un DG affolé : “On pense qu’on a été piratés, plus personne n’a accès à ses mails, on ne sait pas si les données ont fuité.” Le système tourne sur Microsoft 365. Aucune sauvegarde externe. … Read More