#ManagementDeTransition

DSI : les vrais leaders ne volent pas la lumière, ils construisent la confiance

Posted by Guy de Lussigny on mai 28, 2026 | Featured

En DSI comme en management de transition, les vrais leaders ne sont pas ceux qui captent la lumière, mais ceux qui construisent la confiance, révèlent les talents et rendent l’organisation plus forte qu’à leur arrivée. … Read More

Tags: #CIO, #Collaboration, #Collectif, #Confiance, #CTO, #DSI, #entreprise, #GouvernanceIT, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #Performance, #SmartCollaboration, #SystèmesDInformation, #TransformationDigitale

Quand le manager de transition devient gênant : le moment où il a trop bien fait son travail

Posted by Guy de Lussigny on mai 27, 2026 | Featured

Accroche SEO :
Pourquoi un manager de transition devient-il gênant pour son client ? Parce qu’en remettant de l’ordre, il révèle souvent les vrais dysfonctionnements : gouvernance floue, décisions évitées, silos internes, responsabilités diluées et vérités que l’entreprise préférait garder sous le tapis. Un article à charge sur ce moment délicat où celui qui a été appelé pour réparer devient soudain embarrassant parce qu’il a trop bien fait son travail. … Read More

Tags: #CLevel, #ConduiteDuChangement, #DSI, #entreprise, #gouvernance, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #Organisation, #Transformation, #TransformationDigitale

Manager de transition : il faut une sacrée force de caractère

Posted by Guy de Lussigny on mai 19, 2026 | Featured

Le management de transition exige une force de caractère rare : vivre avec l’incertitude permanente, entrer très vite dans des situations critiques, absorber une énergie folle les premiers mois, souvent loin de chez soi, puis accepter la fin brutale de mission et le retour immédiat en mode prospection. … Read More

Tags: #CIO, #Confiance, #CourageManagérial, #CTO, #DirectionGénérale, #DSI, #Engagement, #entreprise, #Exécutif, #FatigueProfessionnelle, #ForceDeCaractère, #GestionDeCrise, #gouvernance, #Leadership, #LeadershipDurable, #Management, #ManagementDeTransition, #ManagerDeTransition, #MissionDeTransition, #Motivation, #Organisation, #PerformanceDurable, #prospection, #Redressement, #Résilience, #StressProfessionnel, #Transformation, #TransitionManagement, #VieDeDirigeant

Ce qu’il ne faut surtout pas faire quand on veut être un bon manager

Posted by Guy de Lussigny on mai 14, 2026 | Featured

Un bon manager ne se reconnaît pas seulement à ce qu’il fait, mais aussi à ce qu’il refuse de faire : voler le mérite, entretenir le flou, critiquer sans agir ou transformer ses équipes en fusibles. … Read More

Tags: #BonManager, #CIO, #Confiance, #CTO, #CultureManagériale, #DSI, #Engagement, #entreprise, #gouvernance, #IntelligenceCollective, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #MauvaisManagement, #PerformanceCollective, #QualitéDeVieAuTravail, #reconnaissance, #Responsabilité, #Transformation

Quand la France entre en crise, les managers de transition entrent dans le silence

Posted by Guy de Lussigny on mai 4, 2026 | Featured

Le management de transition traverse une crise paradoxale en France : alors que les entreprises n’ont jamais eu autant besoin de dirigeants capables de redresser, stabiliser et réparer leurs organisations, les missions se raréfient, les décisions se figent et les appels se font plus rares. Entre défaillances record, budgets gelés et marché plus sélectif, les managers de transition doivent désormais se positionner comme des experts de la crise opérationnelle, capables de produire des résultats rapides et mesurables. … Read More

Tags: #CashManagement, #Crise, #CriseÉconomique, #CTO, #Défaillances, #DirectionGénérale, #Dirigeants, #DSI, #Entreprises, #ETI, #gouvernance, #Leadership, #ManagementDeTransition, #ManagerDeTransition, #Performance, #PME, #Redressement, #restructuration, #Transformation

Le vrai rôle d’un DSI de transition : remettre du mouvement là où l’organisation s’est figée

Posted by Guy de Lussigny on avril 28, 2026 | Featured

Le rôle d’un DSI de transition est de débloquer une organisation IT figée, de restaurer la gouvernance, de piloter les équipes et les fournisseurs, et de transformer une DSI sous tension en levier opérationnel pour l’entreprise. … Read More

Tags: #CIO, #ConduiteDuChangement, #CTO, #DirectionDesSystèmesDInformation, #DSI, #dsitransition, #GouvernanceIT, #ITSM, #LeadershipIT, #ManagementDeTransition, #ManagementIT, #Organisation, #PerformanceIT, #PilotageFournisseurs, #PilotageIT, #StratégieIT, #SupportInformatique, #SystèmesDInformation, #TransformationIT

Le mythe du sauveur providentiel : un bon manager de transition ne brille pas, il rend l’entreprise à nouveau pilotable

Posted by Guy de Lussigny on avril 16, 2026 | Featured

Management de transition : pourquoi le vrai dirigeant de crise ne joue pas au sauveur mais remet l’entreprise en état de fonctionner … Read More

Tags: #ConduiteDuChangement, #Crise, #Décision, #DirectionGénérale, #EfficacitéOpérationnelle, #entreprise, #gouvernance, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #ManagerDeTransition, #Organisation, #Performance, #pilotage, #Responsabilités, #Stabilisation, #Stratégie, #Transformation

Management de transition : pourquoi les téléphones sonnent moins

Posted by Guy de Lussigny on mars 31, 2026 | Featured

Management de transition : raréfaction des missions, baisse des appels, marché plus sélectif… les signaux se multiplient depuis 2025. Derrière ce coup de froid, ce sont les ETI, les arbitrages budgétaires et la montée des missions ultra-ciblées qui redessinent en profondeur un secteur longtemps perçu comme fluide et réactif. … Read More

Tags: #DSI, #Economie, #entreprise, #ETI, #Executives, #FreelanceExecutif, #gouvernance, #InterimManagement, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #ManagersDeTransition, #MarchéDeLEmploi, #RecrutementCadres, #TransformationDigitale, #TransformationEntreprise, #TransitionManagement

Pourquoi l’IT est devenue la colonne vertébrale des réorganisations d’entreprise

Posted by Guy de Lussigny on mars 17, 2026 | Featured

Pourquoi l’IT est devenue centrale dans les réorganisations d’entreprise : croissance, compétitivité, productivité, cybersécurité, data, cloud et IA font désormais du système d’information un levier stratégique majeur pour transformer et faire gagner l’entreprise. … Read More

Tags: #Cloud, #croissance, #Cybersécurité, #Data, #Delivery, #DSI, #GouvernanceIT, #IA, #Innovation, #IT, #ManagementDeTransition, #Performance, #Productivité, #Reorganisation, #Résilience, #TransformationDigitale, #TransformationEntreprise

Management de transition : comment l’IA va redéfinir le métier dans les dix prochaines années

Posted by Guy de Lussigny on mars 4, 2026 | Featured

Management de transition et IA : comment le métier va évoluer et gagner en valeur dans les 10 prochaines années … Read More

Tags: #ChangeManagement, #Décision, #entreprise, #FuturDuTravail, #gouvernance, #IA, #Innovation, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #Organisation, #Stratégie, #Transformation, #TransformationDigitale