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Guide de survie du manager de transition en recherche de mission pendant l’été

Posted by Guy de Lussigny on juin 9, 2026 | Featured | No Comments

Manager de transition en recherche de mission pendant l’été : comment rester visible, relancer avec élégance, gérer le ghosting professionnel et garder son calme en mode plage. … Read More

Tags: #CabinetsDeManagementDeTransition, #Carrière, #CIO, #ConduiteDuChangement, #CTO, #Dirigeants, #DSI, #Équilibre, #freelance, #GestionDeCrise, #GhostingProfessionnel, #HumourAuTravail, #Indépendants, #Intermission, #Leadership, #LinkedIn, #Management, #ManagementDeTransition, #ManagerDeTransition, #MissionDeTransition, #ModePlage, #RechercheDeMission, #Recrutement, #RéseauProfessionnel, #Résilience, #Stress, #Transformation, #TransitionManagement, #ViePro

Projection de sortie de crise : le marché du management de transition pourrait commencer à se redresser entre 2026 et 2028

Posted by Guy de Lussigny on juin 5, 2026 | Featured | No Comments

Le marché du management de transition traverse une crise profonde : missions plus rares, TJM sous pression, ghosting des cabinets, contexte économique tendu et incertitude politique. Décryptage d’un secteur qui ne disparaît pas, mais qui se durcit et pourrait se redresser entre 2026 et 2028. … Read More

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Management de transition : un marché sous tension, un métier qui se trie

Posted by Guy de Lussigny on juin 4, 2026 | Featured | No Comments

Le management de transition n’est pas mort. Mais le marché est devenu impitoyable. Entre ralentissement économique, saturation des profils, pression des achats, missions reportées et TJM négociés à la baisse, le métier entre dans une phase de tri brutal. Ceux qui vendent du temps seront comparés. Ceux qui vendent une reprise de contrôle resteront indispensables. … Read More

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Manager de transition : il faut une sacrée force de caractère

Posted by Guy de Lussigny on mai 19, 2026 | Featured

Le management de transition exige une force de caractère rare : vivre avec l’incertitude permanente, entrer très vite dans des situations critiques, absorber une énergie folle les premiers mois, souvent loin de chez soi, puis accepter la fin brutale de mission et le retour immédiat en mode prospection. … Read More

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Quand la France entre en crise, les managers de transition entrent dans le silence

Posted by Guy de Lussigny on mai 4, 2026 | Featured

Le management de transition traverse une crise paradoxale en France : alors que les entreprises n’ont jamais eu autant besoin de dirigeants capables de redresser, stabiliser et réparer leurs organisations, les missions se raréfient, les décisions se figent et les appels se font plus rares. Entre défaillances record, budgets gelés et marché plus sélectif, les managers de transition doivent désormais se positionner comme des experts de la crise opérationnelle, capables de produire des résultats rapides et mesurables. … Read More

Tags: #CashManagement, #Crise, #CriseÉconomique, #CTO, #Défaillances, #DirectionGénérale, #Dirigeants, #DSI, #Entreprises, #ETI, #gouvernance, #Leadership, #ManagementDeTransition, #ManagerDeTransition, #Performance, #PME, #Redressement, #restructuration, #Transformation

Le mythe du sauveur providentiel : un bon manager de transition ne brille pas, il rend l’entreprise à nouveau pilotable

Posted by Guy de Lussigny on avril 16, 2026 | Featured

Management de transition : pourquoi le vrai dirigeant de crise ne joue pas au sauveur mais remet l’entreprise en état de fonctionner … Read More

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Nous, les cadres : le prêt qu’on ne nous remboursera jamais

Posted by Guy de Lussigny on octobre 24, 2025 | Featured

Pendant quarante ans, nous avons tenu le pays debout.
Aujourd’hui, on nous accuse d’en coûter trop.
Le prêt qu’on nous a imposé, la République refuse maintenant de le rembourser. … Read More

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Management de transition : que faire face à un dirigeant toxique et une équipe hostile ?

Posted by Guy de Lussigny on octobre 16, 2025 | Featured

Un manager de transition n’est pas un fusible. Pourtant, dans certaines missions, on se retrouve coincé entre un dirigeant toxique qui désavoue et une équipe hostile qui sabote. Alors, que faire ? Tenir bon, au risque de s’épuiser… ou partir, au risque de décevoir ? C’est dans ces moments-là que se joue le vrai courage du manager de transition. … Read More

Tags: #ClimatDeTravail, #CultureDEntreprise, #entreprise, #GestionDuChangement, #Leadership, #LeadershipPositif, #LeadershipToxique, #ManagementDeCrise, #ManagementDeTransition, #ManagementHumain, #ManagerDeTransition, #Transformation, #TransitionManager

Manager de transition : ce qu’il coûte vraiment à l’entreprise, et ce qu’il garde dans sa poche

Posted by Guy de Lussigny on mai 31, 2025 | Featured

1300 euros par jour ? Trop cher, vraiment ?
Derrière ce tarif souvent critiqué se cache une réalité bien plus nuancée : le manager de transition indépendant coûte à l’entreprise autant – voire moins – qu’un cadre salarié, tout en apportant flexibilité, efficacité et zéro risque RH. À l’heure où la performance ne peut plus attendre, ce modèle s’impose. Décryptage. … Read More

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Reprendre une entreprise au bord du chaos : récit d’un manager de transition en mission commando

Posted by Guy de Lussigny on mai 16, 2025 | Featured

Dans l’ombre des grands redressements d’entreprise, il y a souvent une figure méconnue mais déterminante : le manager de transition. Appelé en urgence, il débarque dans un contexte tendu, entre chiffres au rouge, équipes démobilisées et actionnaires sous pression. Mais … Read More

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