#reconnaissance

Ce qu’il ne faut surtout pas faire quand on veut être un bon manager

Posted by Guy de Lussigny on mai 14, 2026 | Featured | No Comments

Un bon manager ne se reconnaît pas seulement à ce qu’il fait, mais aussi à ce qu’il refuse de faire : voler le mérite, entretenir le flou, critiquer sans agir ou transformer ses équipes en fusibles. … Read More

Tags: #BonManager, #CIO, #Confiance, #CTO, #CultureManagériale, #DSI, #Engagement, #entreprise, #gouvernance, #IntelligenceCollective, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #MauvaisManagement, #PerformanceCollective, #QualitéDeVieAuTravail, #reconnaissance, #Responsabilité, #Transformation

Nous, les cadres : le prêt qu’on ne nous remboursera jamais

Posted by Guy de Lussigny on octobre 24, 2025 | Featured

Pendant quarante ans, nous avons tenu le pays debout.
Aujourd’hui, on nous accuse d’en coûter trop.
Le prêt qu’on nous a imposé, la République refuse maintenant de le rembourser. … Read More

Tags: #cadres, #consultant, #dignité, #entreprise, #épuisement, #France, #freelance, #injustice, #Management, #ManagerDeTransition, #pactesocial, #politique, #reconnaissance, #réformesociale, #retraites, #société, #travail, #tribune, #valeurdutravail