
Potentialiser les équipes sans les épuiser : six leviers pour un management exigeant et soutenable
Potentialiser une équipe ne consiste pas à lui demander davantage avec les mêmes moyens. Le mot devrait désigner une capacité collective qui grandit : mieux comprendre les priorités, décider plus près du terrain, résoudre les problèmes plus vite et apprendre











