#ManagementAgile

Manager de transition : ce qu’il coûte vraiment à l’entreprise, et ce qu’il garde dans sa poche

1300 euros par jour ? Trop cher, vraiment ?
Derrière ce tarif souvent critiqué se cache une réalité bien plus nuancée : le manager de transition indépendant coûte à l’entreprise autant – voire moins – qu’un cadre salarié, tout en apportant flexibilité, efficacité et zéro risque RH. À l’heure où la performance ne peut plus attendre, ce modèle s’impose. Décryptage. … Read More

Manager un manager de transition : l’art de lui faire confiance (ou comment saboter sa mission en croyant bien faire)

Par Guy de Lussigny Faire appel à un manager de transition, c’est aujourd’hui une solution de plus en plus courante face aux situations complexes que rencontrent les entreprises : transformation numérique, départ d’un dirigeant clé, redressement d’un projet en crise, … Read More

Comment le manager de transition s’adapte à la culture d’entreprise : L’intégration rapide dans des équipes et environnements divers

Le rôle du manager de transition est unique et exige des compétences qui vont bien au-delà de la simple maîtrise technique. En effet, pour réussir dans des missions où le temps est compté et les objectifs souvent urgents, le manager … Read More