#CLevel

Managers de transition : souriez, vous êtes ghosté

Posted by Guy de Lussigny on juin 18, 2026 | Featured

Le ghosting des managers de transition par certaines EMT est devenu l’un des symptômes les plus révélateurs d’un marché sous tension : beaucoup de discours sur la confiance, mais trop souvent plus aucun retour dès que la mission disparaît. … Read More

Tags: #BusinessEthics, #CabinetsDeRecrutement, #CLevel, #Dirigeants, #EMT, #ExecutiveSearch, #Ghosting, #GhostingRecrutement, #Leadership, #LinkedInFrance, #ManagementDeTransition, #ManagerDeTransition, #MarqueEmployeur, #MissionDeTransition, #Professionnalisme, #RechercheDeMission, #Recrutement, #RelationsProfessionnelles, #Respect, #ressourceshumaines, #RH, #TransitionManagement, #VieProfessionnelle

Quand le manager de transition devient gênant : le moment où il a trop bien fait son travail

Posted by Guy de Lussigny on mai 27, 2026 | Featured

Accroche SEO :
Pourquoi un manager de transition devient-il gênant pour son client ? Parce qu’en remettant de l’ordre, il révèle souvent les vrais dysfonctionnements : gouvernance floue, décisions évitées, silos internes, responsabilités diluées et vérités que l’entreprise préférait garder sous le tapis. Un article à charge sur ce moment délicat où celui qui a été appelé pour réparer devient soudain embarrassant parce qu’il a trop bien fait son travail. … Read More

Tags: #CLevel, #ConduiteDuChangement, #DSI, #entreprise, #gouvernance, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #Organisation, #Transformation, #TransformationDigitale