#Transformation

Transformer sans casser : la méthode « stabiliser → simplifier → accélérer »

Posted by Guy de Lussigny on janvier 22, 2026 | Featured

Le fantasme du “big bang” et la réalité du terrain La transformation est devenue une injonction permanente. On veut moderniser, rationaliser, migrer, sécuriser, industrialiser, automatiser — et si possible hier. Dans les slides, tout paraît linéaire : une cible, une … Read More

Tags: #Accelerer, #Automatisation, #Backlog, #Build, #ChangeManagement, #ConduiteDuChangement, #Culture, #DevOps, #DSI, #ExcellenceOperationnelle, #gouvernance, #ITIL, #ITSM, #Leadership, #ManagementDeTransition, #Observabilite, #pilotage, #Priorisation, #QualiteDeService, #ReleaseTrain, #resilience, #Run, #Simplifier, #SRE, #Stabiliser, #Standardisation, #Trajectoire, #Transformation

Run vs Change : arrêter la guerre interne et financer la transformation

Posted by Guy de Lussigny on janvier 20, 2026 | Featured

Le conflit le plus coûteux de la DSI Dans beaucoup d’organisations, la transformation ne cale pas parce que la stratégie est mauvaise. Elle cale parce qu’une guerre larvée consomme l’énergie : Run vs Change. D’un côté, l’exploitation se bat pour … Read More

Tags: #Arbitrage, #Backlog, #Change, #ConduiteDuChangement, #Delivery, #DetteTechnique, #DevOps, #DSI, #Financement, #gouvernance, #ITIL, #ITSM, #KPI, #ManagementDeTransition, #ModeleOperatoire, #Observabilite, #OperationsIT, #Portefeuille, #Priorisation, #ProductManagement, #QualiteDeService, #ReleaseTrain, #resilience, #Roadmap, #Run, #RunVsChange, #SRE, #Transformation

2025, l’année de bascule de l’humanité vers l’intelligence artificielle ?

Posted by Guy de Lussigny on décembre 26, 2025 | Featured

2025 ne sera pas l’année où l’intelligence artificielle dominera l’humanité,
mais celle où elle cessera d’être un sujet pour devenir une condition.
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Tags: #Décision, #gouvernance, #IntelligenceArtificielle, #Responsabilité, #société, #Technologie, #Transformation

Interview – Entre systèmes, récits, territoires et transformation

Posted by Guy de Lussigny on décembre 22, 2025 | Featured

De la transformation des systèmes à la création d’œuvres, un même fil conducteur : structurer, décider, livrer. … Read More

Tags: #Auteur, #Communautes, #Creation, #DSI, #Leadership, #ManagementDeTransition, #Musicien, #Nice, #Transformation

France 2025 — Quand le management de transition devient la première victime de la transition politique

Posted by Guy de Lussigny on décembre 1, 2025 | Featured

Le management de transition est censé accompagner le changement.
En 2025, il en devient la victime : gel des budgets, peur du risque, fiscalité déguisée et paralysie politique.
Un signal fort d’un pays qui ne transforme plus — il se fige.
… Read More

Tags: #Budget2026, #Compétitivité, #CriseÉconomique, #Dirigeants, #DSI, #EconomieFrançaise, #Entreprises, #Fiscalité, #Inflation, #InstabilitéPolitique, #ManagementDeTransition, #PolitiqueFrançaise, #PouvoirDAchat, #Transformation

Manager de transition : 5 qualités inattendues qui font toute la différence

Posted by Guy de Lussigny on novembre 18, 2025 | Featured

Quand une entreprise traverse une crise, vit une transformation complexe ou doit relever un défi stratégique majeur, elle fait souvent appel à un manager de transition. On imagine volontiers ce profil comme un as de la gestion, un stratège redoutable, … Read More

Tags: #entreprise, #Leadership, #Management, #ManagementDeTransition, #SoftSkills, #strategie, #Transformation

Le futur du management de transition à l’heure de l’intelligence artificielle

Posted by Guy de Lussigny on octobre 30, 2025 | Featured

Le manager de transition est né pour gérer l’urgence et l’imprévu. Demain, il sera aussi l’allié de l’intelligence artificielle. Entre accélération des diagnostics, pilotage prédictif et conduite du changement augmentée, le futur de cette fonction clé se jouera dans l’hybridation : la puissance de la donnée, servie par l’intelligence humaine. … Read More

Tags: #agilité, #Dirigeants, #entreprise, #FutureOfWork, #IA, #Innovation, #IntelligenceArtificielle, #Leadership, #ManagementDeTransition, #RH, #SouverainetéNumérique, #Stratégie, #Transformation, #TransformationDigitale

Management de transition : que faire face à un dirigeant toxique et une équipe hostile ?

Posted by Guy de Lussigny on octobre 16, 2025 | Featured

Un manager de transition n’est pas un fusible. Pourtant, dans certaines missions, on se retrouve coincé entre un dirigeant toxique qui désavoue et une équipe hostile qui sabote. Alors, que faire ? Tenir bon, au risque de s’épuiser… ou partir, au risque de décevoir ? C’est dans ces moments-là que se joue le vrai courage du manager de transition. … Read More

Tags: #ClimatDeTravail, #CultureDEntreprise, #entreprise, #GestionDuChangement, #Leadership, #LeadershipPositif, #LeadershipToxique, #ManagementDeCrise, #ManagementDeTransition, #ManagementHumain, #ManagerDeTransition, #Transformation, #TransitionManager

Management de transition : une rentrée 2025 en mode attente

Posted by Guy de Lussigny on septembre 15, 2025 | Featured

Rentrée grise pour le management de transition : après des années de croissance insolente, le marché tourne au ralenti. Les missions existent, mais se fragmentent, se négocient au cordeau, et se repoussent à plus tard. Entre prudence budgétaire et macro-économie molle, la profession découvre que même l’urgence peut attendre. … Read More

Tags: #Cloud, #CriseÉconomique, #CSRD, #Cybersécurité, #DSI, #ERP, #ETI, #Leadership, #ManagementDeTransition, #NIS2, #PME, #SAP, #Transformation, #TransformationDigitale